Pronađi posao

Ukucaj ime posla ili riječ koju želiš da se nalazi u opisu posla. Također možete pretraživati po lokaciji.

Dodaj posao

Podijeli pronađeni posao sa ostalima.


Top-Verkäufer Energieberater (m/w) - Easy Group
Sarajevo
Teleprodaja i telemarketing
Objavio: Job.ba Tim

Objavljen 31.05.2016. Ističe 30.06.2016.

Detaljno

Top-Verkäufer Energieberater (m/w)

Als führendes Dienstleistungszentrum für deutschsprachigen Raum, mit starken Partnern im Rücken, sind wir, Easy Group, unschlagbarer Vorreiter der DACH Dienstleistungsbranche in Bosnien und Herzegowina.
Begeisterte Mitarbeiter, zufriedene Kunden, langjährige Erfahrung und ein zuverlässiges Netzwerk von Partnern und Kunden sprechen für uns. 

Mit Herzblut arbeiten  täglich seit Jahren allein an unserem Standort Sarajevo, verteilt auf fünf wunderbar eingerichtete Stockwerken im Avaz Twist Tower über 150 hochmotivierte Mitarbeiter an Projekten wie:
  • Auskunft 118899 Österreich
  • TvShop – Inbound, AfterSale, Logistiksteuerung, Onlinemarketing
  • Kundenberatung für Strom- bzw. Gasverbrauch
  • Marktforschung für Energiekonzerne
  • TV Produktion
  • Buchverlag
  • Socialmedia Marketing
daran dass, das größte und beste Dienstleistungsunternehmen für DACH Raum, Easy Group,  noch seriöser und größer wird.

In Kooperation mit mehreren Deutschen Energiekonzernen wie:
EON, RWE, Eprimo, Stadtwerke Pforzheim, PST
suchen wir:
  • ENERGIEBERATER -  mit/ohne QC
Das bringen Sie mit:
  • Perfekte Deutschkenntnisse
  • Flexibilität, Engagement, Kommunikationsstärke
  • Eine angenehme Telefonstimme
  • Neu- und Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!!!
Das bieten wir an:
  • Fix Lohn 900,00 inklusive Vollanmeldung bei der Steuerbehörde ab dem ersten Tag
  • zusätzliche Tages-, Wochen- und Monatsprovisionen 
  • attraktiven Arbeitszeiten Montag - Freitag
  • angenehme Arbeitsklima
  • hochmotivierte Trainer
  • Neu- und Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!!!
Sind Sie bereit für eine neue geschäftliche Herausforderung und Weiterentwicklung? 
 
EASY GROUP Dienstleistungszentrum (kein Call Center!!!) ist viel mehr als ein Dienstleister!!! 
 
Dann bewerben Sie sich per E-Mail
 

oder besuchen Sie uns unverbindlich in Sarajevo Avaz Twist Tower, und machen Sie sich selber einen Eindruck! 

Komentari

Još uvijek nema komentara. Budite prvi da komentarišete ovaj posao!
Savjetnik/ca za zastupanje prava djece/ odnose s javnošću - SOS-Kinderdorf International
Goražde
Socijalne usluge
Objavio: Job.ba Tim

Objavljen 31.05.2016. Ističe 12.06.2016.

Detaljno

SOS DJEČIJA SELA BOSNA I HERCEGOVINA
NACIONALNI URED
RASPISUJU OGLAS 
ZA RADNO MJESTO

SAVJETNIK/CA ZA ZASTUPANJE PRAVA DJECE/ ODNOSE S JAVNOŠĆU
1 izvršilac na određeno radno vrijeme 

Misija pozicije:
Savjetnik/ca za zastupanje prava djece je zadužen/a za dizajniranje, koordinaciju i nadgledanje zagovaračkih aktivnosti i partnerskih aktivnosti koje se odnose na zagovaranje u zemlji. 
Uspostavljanje i održavanje saradnje/partnerstava sa ostalim akterima u oblasti prava djece, kao i uključivanje i aktivno učestvovanje u relevantnim mrežama za prava djece u cilju zastupanja prava djece ispred organizacije 
Podržava aktivnosti prikupljanja sredstava kroz ostvarivanja mogućnosti za eksterno promoviranje Nacionalne asociacije kroz kampanje i aktivnosti a sve u cilju povećanja javne prepoznatljivsti, jačanja pozitivne slike i brenda kao i kredibiliteta.
Neophodne kvalifikacije i kompetencije:

Obavezni uslovi
  • VSS  društvenog smjera – poželjne studije: napredne studije u oblasti socijalnih nauka, komunikacija i odnosa s javnošću; 
  • Najmanje 3 godine radnog iskustva u oblasti socijalne zaštite, NVO sektoru koji se bavi ljudskim iIi pravima djece, UN, EU i odnosa sa javnošću;
  • Prethodno iskustvo u upravljanju projektnim ciklusom, dizaniranju i provođenju zagovaračkog rada (planiranje zagovaranja, provođenje kampanja), poželjno u oblasti prava djece; 
  • Dobro poznavanje pitanja iz oblasti dječije zaštite, prava djeteta i UN sistema praćenja implementacije Konvencije o pravima djeteta; 
  • Dobro poznavanje okvira, politika i ključnih nosioca dužnosti (aktera) u sistemu, tj. korištenje pristupa u radu zasnovanog na pravima djece; 
  • Poznavanje pitanja koja se odnose na Ujedinjene nacije, sistem Evropske Unije, Vijeće Evrope. OSCE, kao i funkcionisanje civilnog društva u zemlji/regiji, odnosno spremnost da uči o ovim pitanjima;
  • Odlične usmene i pisane komunikacijske vještine i vještine umrežavanja;
  • Odlično poznavanje Engleskog  jezika; 
  • Vozačka dozvola B kategorije;
  • Poznavanje rada na računaru.
Kompetencije – znanja, vještine, sposobnosti
  • Sposobnost analitičkog razmišljanja o pitanjima koja se odnose na prava djece/društveni razvoj;
  • Pruža ekspertizu i povratne informacije na relevantne dokumente; 
  • Razumijevanje za specifičnosti  komunikacija prema Prikupljanju sredstava;
  • Radi samostalno i u saradnji sa timovima;
  • Spremnost da radi fleksibilno radno vrijeme;
  • Sposobnost identificiranja sa vizijom, misijom i vrijednostima SOS Dječjih sela;
  • Odlične prezentacijske vještine;
  • Uredan izgled  i visok stepen samopouzdanja;
  • Sposobnost za upravljanje vremenom i spremnost da radi pod pritiskom; 
  • Sposobnost prevodjenja kompleksni informacija u lako prihvatljive i atraktivne poruke;
  • Samopouzdan u saradnjI sa osobama na visokim društvenim položajima.
Preferirani dodatni kriteriji
  • Predhodno radno iskustvo u međunarodnim organizacijama, vladinom ili NVO sektoru.
Oglas ostaje otvoren do  12. juna 2016. godine. 

Prijave sa biografijom i motivacionim pismom koje dokazuje ispunjavanje gore navedenih uslova, slati na e-mail: posao@sos-ds.ba sa naznakom „Aplikacija za poziciju  SAVJETNIK/CA ZA ZASTUPANJE PRAVA DJECE/ ODNOSE S JAVNOŠĆU “.

Moguće je koristiti prijavni formular sa stranice www.sos-ds.ba  „Obrazac za otvorene prijave“ u sekciji „Ljudski resursi“. 

Nepotpune prijave neće se razmatrati. 
Kontaktirani će biti samo oni kandidati koji su ušli u uži izbor. 
Napomena: Ne obavezujemo se vraćati pristigle prijave.

Komentari

Još uvijek nema komentara. Budite prvi da komentarišete ovaj posao!
Kreditni službenik (Mikrokreditni Promoter) (m/ž) - Mikrokreditna Fondacija MIKRA
Sarajevo
Ekonomija i finansije
Objavio: Job.ba Tim

Objavljen 31.05.2016. Ističe 25.06.2016.

Detaljno

Radi ra zvoja i po većanja opsega poslovanja

Mikrokreditna fondacija MIKRA želi osnažiti svoj tim, angažirati mlade i ambiciozne ljude željne sticanja novih znanja, koji razvoj svoje profesionalne karijere vide u perspektivnom, dinamičnom i prijatnom radnom okruženju.

MIKRA  članovima  svoga  tima  nudi:

Radni odnos; 

Osobnog mentora tijekom inicijalne obuke i orijentacijskog procesa;

Profesionalno usavršavanje putem vrhunskih treninga i obuka;

Atraktivan kompenzacijski paket. 


MIKRA   objavljuje  otvoreni


K O N K U R S  


za  radnu  poziciju:



Kreditni službenik (Mikrokreditni Promoter) 

Za regiju Sarajevo
   

Posao podrazumijeva:
  • Promotivne aktivnosti i prezentiranje uslova i prednosti mikrokredita MKF Mikra 
  • Prodajno-komercijalne aktivnosti na terenu regije Sarajevo
  • Svakodnevni obilazak terena, pronalazak i kontaktiranje novih klijenata, te održavanje mreže postojećih klijenata
  • Ispitivanje potreba i očekivanja ciljne grupe (ciljna skupina i naši potencijalni klijenti su: mali poduzetnici u prigradskim regijama, sa djelatnostima iz branši: zanatstvo, ugostiteljstvo, trgovina, kućna radinost, poljopriveda, stročarstvo, voćarstvo, i sl.)
  • Izvještavanje o trendovima i uočenim karakterističnim pojavama na svom terenu
Kandidati trebaju ispunjavati sljedeće uslove :
  • Prethodno iskustvo u komercijalnoj branši, poželjno u segmentu plasmana usluga  
  • Spremnost za rad na terenu
  • Izražene vještine prodajnog pregovaranja
  • Komunikativnost i ubjedljivost u prezentacijskom nastupu
  • Prebivalište na području regije Sarajevo
  • Iskustvo u radu sa malim poduzetnicima niskih primanja, posebno u ruralnim i prigradskim područjima 
  • Poznavanje terena, tržišta i lokalnih zbivanja, kao i trendova razvoja male privrede-biznisa u sarajevskoj regiji 
  • Obrazovni profili ekonomskog usmjerenja (ili nekog drugog profila, ali sa iskustvom i rezultatima u prodaji robe i/ili usluga) 
  • Vozačka dozvola                         

Svi kandidati iz užeg izbora će biti kontaktirani radi poziva na intervju !

Biografije sa kontakt  telefonom slati do: 25. juni  2016. godine, na adresu:
Mikrokreditna Fondacija MIKRA, Marka Marulića 2/VI, Sarajevo
na Fax: 033 71 71 41 

Komentari

Još uvijek nema komentara. Budite prvi da komentarišete ovaj posao!
Koordinator/ica programa - SOS-Kinderdorf International
Goražde
Menadžment i upravljanje
Objavio: Job.ba Tim

Objavljen 31.05.2016. Ističe 12.06.2016.

Detaljno

SOS DJEČIJA SELA BOSNA I HERCEGOVINA
ZA PROGRAM SOS DJEČIJE SELO GORAŽDE
RASPISUJU OGLAS 
ZA RADNO MJESTO

KOORDINATOR/ICA PROGRAMA SOS DJEČIJE SELO GORAŽDE
1 izvršilac na određeno radno vrijeme 

Misija pozicije: 
Koordinator/ica Programa SOS Dječijeg sela Goražde (u daljem tekstu CVP Koordinator/ica) uz praćenje i usmjeravanje direktora/ice Programa SOS vodi razvoj i implementira programske aktivnosti Programa SOS Dječije selo Goražde (u daljnem tekstu CVPGo) koji je prilagođen potrebama implementacije projekata i/ili grantova a u skladu sa vizijom, misijom, strategijom i standardima organizacije SOS KDI. 
On/ona podržava direktora CVPGo u predstavljanju Programa SOS Dječijeg sela Goražde vladinim i nevladinim organizacijama i javnosti na programskoj lokaciji te koordinira CVP aktivnosti i intervencije i osigurava kvalitet i efikasnost servisa kao i njihovu ekonomičnost kroz obezbjeđivanje kvaliteta i optimalno korištenje resursa. 
CVP Koordinator/ica je odgovoran/a za profesionalnu podršku direktora CVPGo u  Upravljanju projektnim ciklusom na programskoj lokaciji kroz obezbjeđenje implementacije zadatih ciljeva u Strategiji CVPGo i Akcionim planovima, te implementaciji servisa definisanih u planovima implementacije grantova i projekata. 
On/ona vodi i supervizira voditelje svih programskih servisa i/ili projekata u okviru  CVPGo te učestvuje u specijaliziranom radu sa porodicama/djecom/mladima, pruža generalnu podršku radu svih uposlenih, na redovnoj i vanrednim osnovama izvještava direktora CVPGo. Identificira potencijalne izvore prihoda. 

Pozicija obuhvata sljedeće oblasti:
  • Razvoj programa i upravljanje,
  • Upravljanje kvalitetom, praćenje i evaluacija projekata/programa
  • Upravljanje ljudskim resursima i organizacijski razvoj 
  • Finansijski i administrativni menadžment 
  • Izgradnja partnerstva, zastupanje i saradnje sa vanjskim zainteresiranim stranama 
  • Namicanje sredstava i odnosi sa javnošću
Neophodne kvalifikacije i kompetencije:

Obavezni uslovi
  • VSS društvenog smjera; 
  • Najmanje 3 godine koordinatorskog/menadžerskog radnog iskustva u implementaciji programa/projekata;
  • Vještine u upravljanju, praćenju i evaluaciji programa;
  • Izražene pregovaračke, komunikacijske i vještine umrežavanja;
  • Dobro razumijevanje i vještine u upravljanju i razvoju ljudskih resursa HRD-a;
  • Odlično poznavanje engleskog jezika;
  • Vozačka dozvola B kategorije;
  • Poznavanje rada na računaru;
  • Dobro poznavanje zakonske regulative i funkcionisanja socijalnog sektora.
Kompetencije – znanja, vještine, sposobnosti
  • Liderske sposobnosti: izražena sposobnost za izgradnju efekasnih timova, motiviranje za ostvarenje visokih performansi;
  • Pozitivan i profesionalni pristup: visoko organiziran, usmjeren na rezultate, sposoban raditi samostalno, sa visokim stepenom inicijativie I posvećenosti u vođenju tima;
  • Posjedovanje odgovarajućeg znanja i iskustva u razvoju projekata, naročito za javno financiranje;
  • Odlično poznavanje standarda, pravnih pitanja, dešavanja u području socijalne skrbi naročito djece i mladih;
  • Visok nivo komunikacijskih vještina, kao i vještina umrežavanja i izgradnje partnerstava s lokalnim partnerima, uključujući i lokalne vlasti, predstavnike zajednice, partnerskih organizacija;
  • Organizacijske vještine - vještine planiranja i organiziranja resursa potrebnih za postizanje ciljeva;
  • Funkcionalne sposobnosti: budžetiranje, financijsko upravljanje, razvoj ljudskih resursa, upravljanje projektnim ciklusom, praćenja i evaluacije. 
Preferirani dodatni kriteriji
  • Predhodno radno iskustvo u međunarodnim organizacijama, vladinom ili NVO sektoru.
Oglas ostaje otvoren do  12. juna 2016. godine. 
Prijave sa biografijom i motivacionim pismom koje dokazuje ispunjavanje gore navedenih uslova, slati na e-mail: posao@sos-ds.ba sa naznakom „Aplikacija za poziciju KOORDINATOR/ICA PROGRAMA SOS DJEČIJE SELO GORAŽDE“.

Moguće je koristiti prijavni formular sa stranice www.sos-ds.ba  „Obrazac za otvorene prijave“ u sekciji „Ljudski resursi“. 

Nepotpune prijave neće se razmatrati. 
Kontaktirani će biti samo oni kandidati koji su ušli u uži izbor. 
Napomena: Ne obavezujemo se vraćati pristigle prijave.

Komentari

Još uvijek nema komentara. Budite prvi da komentarišete ovaj posao!
Direktor/ica programa - SOS-Kinderdorf International
Sarajevo
Menadžment i upravljanje
Objavio: Job.ba Tim

Objavljen 31.05.2016. Ističe 12.06.2016.

Detaljno

SOS DJEČIJA SELA BOSNA I HERCEGOVINA
NACIONALNI URED
RASPISUJU OGLAS 
ZA RADNO MJESTO

DIREKTOR/ICA PROGRAMA SOS DJEČIJE SELO SARAJEVO 
1 izvršilac na određeno radno vrijeme 

Misija pozicije:
Direktor/ica Programa SOS Dječijih Sela (u daljem tekstu CVPD) vodi razvoj i implementira Program SOS Dječijih Sela (CVP) koji je prilagođen potrebama zajednice, a u skladu sa vizijom, misijom, strategijom i standardima organizacije. On/ona predstavlja Program SOS Dječije Selo Sarajevo vladinim i nevladinim predstavnicima i javnosti, koordinira CVP aktivnosti i intervencije i osigurava kvalitet i efikasnost servisa kao i njihovu ekonomičnost kroz obezbjeđivanje kvaliteta i optimalno korištenje resursa. 
CVPD je odgovoran/a za upravljanje programskim ciklusom na lokaciji kroz obezbjeđenje da je CVP važan u lokalnom kontekstu i doprinosi razvoju održivog socijalnog sistema za ciljanu grupu. On/ona vodi i supervizira voditelje različitih područja rada u okviru programa, uključujući i specijalizirani rad sa porodicama i pruža generalnu podršku radu. 
On/ona identificira potecijalne izvore prihoda u saradnji sa relevantnim odjelom u organizaciji.

Pozicija obuhvata sljedeće oblasti:
  • Razvoj programa i upravljanje
  • Upravljanje kvalitetom, praćenje i evaluacija projekata/programa
  • Upravljanje ljudskim resursima i organizacijski razvoj 
  • Finansijski i administrativni menadžment 
  • Izgradnja partnerstva, zastupanje i saradnje sa vanjskim zainteresiranim stranama 
  • Namicanje sredstava i odnosi sa javnošću
Neophodne kvalifikacije i kompetencije:

Obavezni uslovi
  • SS društvenog smjera;
  • Najmanje 5 godina menadžerskog radnog iskustva;
  • Najmanje 5 godina radnog iskustva u direktnom upravljanju i razvoju ljudskih resursa;
  • Razvijene vještine u upravljanju, praćenju i evaluaciji programa;
  • Izražene pregovaračke, komunikacijske i vještine umrežavanja; 
  • Dobro poznavanje financijskog poslovanja;
  • Odlično poznavanje engleskog jezika; 
  • Vozačka dozvola B kategorija;
  • Dobro poznavanje zakonske regulative i funkcionisanja socijalnog sektora;
  • Poznavanje rada na računaru.
Kompetencije – znanja, vještine, sposobnosti
  • Liderske sposobnosti: izražena sposobnost za izgradnju efekasnih timova, motiviranje za ostvarenje visokih performansi, animiranje uposlenike za posvecenost cilju programa; 
  • Pozitivan i profesionalni pristup: visoko organiziran, usmjeren na rezultate, sposoban raditi samostalno, sa visokim stepenom inicijativie I posvećenosti u vođenju tima;
  • Posjedovanje odgovarajućeg znanja i iskustva u razvoju projekata, naročito za javno financiranje;
  • Odlično poznavanje standarda, pravnih pitanja, dešavanja u području socijalne skrbi naročito djece i mladih. Dobro poznavanje prava djece;
  • Visok nivo komunikacijskih vještina, kao i vještina umrežavanja i izgradnje partnerstava s lokalnim partnerima, uključujući i lokalne vlasti, predstavnike zajednice, partnerskih organizacija;
  • Organizacijske vještine - vještine planiranja i organiziranja resursa potrebnih za postizanje ciljeva;
  • Funkcionalne sposobnosti: budžetiranje, financijsko upravljanje, razvoj ljudskih resursa, upravljanje projektnim ciklusom, praćenja i evaluacije;
  • Dobre prezentacijske vještine za promociju organizacije.
Preferirani dodatni kriteriji
  • Predhodno radno iskustvo u međunarodnim organizacijama, vladinom ili NVO sektoru.
Oglas ostaje otvoren do  12. juna 2016. godine. 
Prijave sa biografijom i motivacionim pismom koje dokazuje ispunjavanje gore navedenih uslova, slati na e-mail: posao@sos-ds.ba sa naznakom „Aplikacija za poziciju  DIREKTOR/ICA PROGRAMA SOS DJEČIJE SELO SARAJEVO “.

Moguće je koristiti prijavni formular sa stranice www.sos-ds.ba „Obrazac za otvorene prijave“ u sekciji „Ljudski resursi“. 

Nepotpune prijave neće se razmatrati. 
Kontaktirani će biti samo oni kandidati koji su ušli u uži izbor. 
Napomena: Ne obavezujemo se vraćati pristigle prijave.

Komentari

Još uvijek nema komentara. Budite prvi da komentarišete ovaj posao!
Menadžer/ica administracije - SOS-Kinderdorf International
Sarajevo
Pravo i društvene nauke
Objavio: Job.ba Tim

Objavljen 31.05.2016. Ističe 12.06.2016.

Detaljno

SOS DJEČIJA SELA BOSNA I HERCEGOVINA
NACIONALNI URED
RASPISUJU OGLAS 
ZA RADNO MJESTO

MENADŽER/ICA ADMINISTRACIJE 
1 izvršilac na određeno vrijeme 

Misija pozicije:
Menadžer/ica Administracije (u daljem tekstu AM) je odgovoran za organizaciju i rukovodjenje administracijom i pravnim  poslovima.  Na Menadžeru administracije  leži ukupna odgovornost da osigura da su sve  politike nacionalne asocijacije u skladu sa zakonima u BiH. Odogovoran je za poštivanje politika koje reguliraju oblast administracije te odgovornost upravljanja tim procesima u Nacionalnoj Asocijaciji. Odgovoran je da osigura svim zaposlenicima pristup dokumentima koji sadrže standardne procedure, kao i da osigura da se one razumiju i prate kako bi svi uredi asocijacije radili u skladu sa SOS politikama. 

Pozicija obuhvata sljedeće oblasti:
  • Upravljanje Administracijom 
  • Upravljanje projektnim ciklusom
  • Nabavke i dokumentiranje
  • Ugovori, dozvole, rješenja 
Neophodne kvalifikacije i kompetencije:

Obavezni uslovi
  • VSS - diplomirani pravnik; 
  • Minimalno 5 godina iskustva u oblasti  administrativnih i pravnih poslova;
  • Najmanje 3 godine menadžerskog radnog iskustva;
  • Izražene pregovaračke, komunikacijske i vještine umrežavanja; 
  • Dobro poznavanje zakonske regulative; 
  • Odlične vještine u upravljanju, praćenju i evaluaciji programa;
  • Odlično poznavanje Engleskog  jezika; 
  • Vozačka dozvola B kategorije;
  • Poznavanje rada na računaru.
Kompetencije – znanja, vještine, sposobnosti
  • Pozitivan i profesionalni pristup: visoko organiziran, usmjeren na rezultate, sposoban raditi samostalno, sa visokim stepenom inicijativie i posvećenosti u vođenju tima;
  • Posjedovanje odgovarajućeg znanja i iskustva u razvoju projekata, naročito za javno financiranje;
  • Organizacijske vještine - vještine planiranja i organiziranja resursa potrebnih za postizanje ciljeva;
  • Funkcionalne sposobnosti: budžetiranje, financijsko upravljanje, razvoj ljudskih resursa, upravljanje projektnim ciklusom, praćenja i evaluacije; 
  • Sposobnost razvijanja koncepata;
  • Sposobnost za upravljanje vremenom i spremnost da radi pod pritiskom; 
  • Spremnost i sposobnost za timski rad;  
  • Spremnost na putovanja; 
  • Spremnost na dugoročnu predanost;
  • Fleksibilnost, iskrenost, snalažljivost;
  • Vještina u području kontrole kvalitete procesa.
Preferirani dodatni kriteriji
  • Radno iskustvo u NVO.
Oglas ostaje otvoren do 12. juna 2016. godine. 

Prijave sa biografijom i motivacionim pismom koje dokazuje ispunjavanje gore navedenih uslova, slati na e-mail: posao@sos-ds.ba sa naznakom „Aplikacija za poziciju MENADŽER/ICA ADMINISTRACIJE“.

Moguće je koristiti prijavni formular sa stranice www.sos-ds.ba  „Obrazac za otvorene prijave“ u sekciji „Ljudski resursi“. 

Nepotpune prijave neće se razmatrati. 
Kontaktirani će biti samo oni kandidati koji su ušli u uži izbor. 
Napomena: Ne obavezujemo se vraćati pristigle prijave.

Komentari

Još uvijek nema komentara. Budite prvi da komentarišete ovaj posao!
Savjetnik/ca za zastupanje prava djece/ odnose s javnošću - SOS-Kinderdorf International
Sarajevo
Menadžment i upravljanje
Objavio: Job.ba Tim

Objavljen 31.05.2016. Ističe 12.06.2016.

Detaljno

SOS DJEČIJA SELA BOSNA I HERCEGOVINA
NACIONALNI URED
RASPISUJU OGLAS 
ZA RADNO MJESTO

SAVJETNIK/CA ZA ZASTUPANJE PRAVA DJECE/ ODNOSE S JAVNOŠĆU
1 izvršilac na određeno radno vrijeme 

Misija pozicije:
Savjetnik/ca za zastupanje prava djece je zadužen/a za dizajniranje, koordinaciju i nadgledanje zagovaračkih aktivnosti i partnerskih aktivnosti koje se odnose na zagovaranje u zemlji. 
Uspostavljanje i održavanje saradnje/partnerstava sa ostalim akterima u oblasti prava djece, kao i uključivanje i aktivno učestvovanje u relevantnim mrežama za prava djece u cilju zastupanja prava djece ispred organizacije 
Podržava aktivnosti prikupljanja sredstava kroz ostvarivanja mogućnosti za eksterno promoviranje Nacionalne asociacije kroz kampanje i aktivnosti a sve u cilju povećanja javne prepoznatljivsti, jačanja pozitivne slike i brenda kao i kredibiliteta.
Neophodne kvalifikacije i kompetencije:

Obavezni uslovi
  • VSS  društvenog smjera – poželjne studije: napredne studije u oblasti socijalnih nauka, komunikacija i odnosa s javnošću; 
  • Najmanje 3 godine radnog iskustva u oblasti socijalne zaštite, NVO sektoru koji se bavi ljudskim iIi pravima djece, UN, EU i odnosa sa javnošću;
  • Prethodno iskustvo u upravljanju projektnim ciklusom, dizaniranju i provođenju zagovaračkog rada (planiranje zagovaranja, provođenje kampanja), poželjno u oblasti prava djece; 
  • Dobro poznavanje pitanja iz oblasti dječije zaštite, prava djeteta i UN sistema praćenja implementacije Konvencije o pravima djeteta; 
  • Dobro poznavanje okvira, politika i ključnih nosioca dužnosti (aktera) u sistemu, tj. korištenje pristupa u radu zasnovanog na pravima djece; 
  • Poznavanje pitanja koja se odnose na Ujedinjene nacije, sistem Evropske Unije, Vijeće Evrope. OSCE, kao i funkcionisanje civilnog društva u zemlji/regiji, odnosno spremnost da uči o ovim pitanjima;
  • Odlične usmene i pisane komunikacijske vještine i vještine umrežavanja;
  • Odlično poznavanje Engleskog  jezika; 
  • Vozačka dozvola B kategorije;
  • Poznavanje rada na računaru.
Kompetencije – znanja, vještine, sposobnosti
  • Sposobnost analitičkog razmišljanja o pitanjima koja se odnose na prava djece/društveni razvoj;
  • Pruža ekspertizu i povratne informacije na relevantne dokumente; 
  • Razumijevanje za specifičnosti  komunikacija prema Prikupljanju sredstava;
  • Radi samostalno i u saradnji sa timovima;
  • Spremnost da radi fleksibilno radno vrijeme;
  • Sposobnost identificiranja sa vizijom, misijom i vrijednostima SOS Dječjih sela;
  • Odlične prezentacijske vještine;
  • Uredan izgled  i visok stepen samopouzdanja;
  • Sposobnost za upravljanje vremenom i spremnost da radi pod pritiskom; 
  • Sposobnost prevodjenja kompleksni informacija u lako prihvatljive i atraktivne poruke;
  • Samopouzdan u saradnjI sa osobama na visokim društvenim položajima.
Preferirani dodatni kriteriji
  • Predhodno radno iskustvo u međunarodnim organizacijama, vladinom ili NVO sektoru.
Oglas ostaje otvoren do  12. juna 2016. godine. 

Prijave sa biografijom i motivacionim pismom koje dokazuje ispunjavanje gore navedenih uslova, slati na e-mail: posao@sos-ds.ba sa naznakom „Aplikacija za poziciju MENADŽER/ICA ADMINISTRACIJE“.

Moguće je koristiti prijavni formular sa stranice www.sos-ds.ba  „Obrazac za otvorene prijave“ u sekciji „Ljudski resursi“. 

Nepotpune prijave neće se razmatrati. 
Kontaktirani će biti samo oni kandidati koji su ušli u uži izbor. 
Napomena: Ne obavezujemo se vraćati pristigle prijave.

Komentari

Još uvijek nema komentara. Budite prvi da komentarišete ovaj posao!
Direktor/ica programa - SOS-Kinderdorf International
Tuzlanski kanton, ZE-DO Kanton
Menadžment i upravljanje
Objavio: Job.ba Tim

Objavljen 31.05.2016. Ističe 12.06.2016.

Detaljno

SOS DJEČIJA SELA BOSNA I HERCEGOVINA
NACIONALNI URED
RASPISUJU OGLAS 
ZA RADNO MJESTO

DIREKTOR/ICA PROGRAMA SOS DJEČIJE SELO SARAJEVO 
1 izvršilac na određeno radno vrijeme 

Misija pozicije:
Direktor/ica Programa SOS Dječijih Sela (u daljem tekstu CVPD) vodi razvoj i implementira Program SOS Dječijih Sela (CVP) koji je prilagođen potrebama zajednice, a u skladu sa vizijom, misijom, strategijom i standardima organizacije. On/ona predstavlja Program SOS Dječije Selo Sarajevo vladinim i nevladinim predstavnicima i javnosti, koordinira CVP aktivnosti i intervencije i osigurava kvalitet i efikasnost servisa kao i njihovu ekonomičnost kroz obezbjeđivanje kvaliteta i optimalno korištenje resursa. 
CVPD je odgovoran/a za upravljanje programskim ciklusom na lokaciji kroz obezbjeđenje da je CVP važan u lokalnom kontekstu i doprinosi razvoju održivog socijalnog sistema za ciljanu grupu. On/ona vodi i supervizira voditelje različitih područja rada u okviru programa, uključujući i specijalizirani rad sa porodicama i pruža generalnu podršku radu. 
On/ona identificira potecijalne izvore prihoda u saradnji sa relevantnim odjelom u organizaciji.

Pozicija obuhvata sljedeće oblasti:
  • Razvoj programa i upravljanje
  • Upravljanje kvalitetom, praćenje i evaluacija projekata/programa
  • Upravljanje ljudskim resursima i organizacijski razvoj 
  • Finansijski i administrativni menadžment 
  • Izgradnja partnerstva, zastupanje i saradnje sa vanjskim zainteresiranim stranama 
  • Namicanje sredstava i odnosi sa javnošću
Neophodne kvalifikacije i kompetencije:

Obavezni uslovi
  • SS društvenog smjera;
  • Najmanje 5 godina menadžerskog radnog iskustva;
  • Najmanje 5 godina radnog iskustva u direktnom upravljanju i razvoju ljudskih resursa;
  • Razvijene vještine u upravljanju, praćenju i evaluaciji programa;
  • Izražene pregovaračke, komunikacijske i vještine umrežavanja; 
  • Dobro poznavanje financijskog poslovanja;
  • Odlično poznavanje engleskog jezika; 
  • Vozačka dozvola B kategorija;
  • Dobro poznavanje zakonske regulative i funkcionisanja socijalnog sektora;
  • Poznavanje rada na računaru.
Kompetencije – znanja, vještine, sposobnosti
  • Liderske sposobnosti: izražena sposobnost za izgradnju efekasnih timova, motiviranje za ostvarenje visokih performansi, animiranje uposlenike za posvecenost cilju programa; 
  • Pozitivan i profesionalni pristup: visoko organiziran, usmjeren na rezultate, sposoban raditi samostalno, sa visokim stepenom inicijativie I posvećenosti u vođenju tima;
  • Posjedovanje odgovarajućeg znanja i iskustva u razvoju projekata, naročito za javno financiranje;
  • Odlično poznavanje standarda, pravnih pitanja, dešavanja u području socijalne skrbi naročito djece i mladih. Dobro poznavanje prava djece;
  • Visok nivo komunikacijskih vještina, kao i vještina umrežavanja i izgradnje partnerstava s lokalnim partnerima, uključujući i lokalne vlasti, predstavnike zajednice, partnerskih organizacija;
  • Organizacijske vještine - vještine planiranja i organiziranja resursa potrebnih za postizanje ciljeva;
  • Funkcionalne sposobnosti: budžetiranje, financijsko upravljanje, razvoj ljudskih resursa, upravljanje projektnim ciklusom, praćenja i evaluacije;
  • Dobre prezentacijske vještine za promociju organizacije.
Preferirani dodatni kriteriji
  • Predhodno radno iskustvo u međunarodnim organizacijama, vladinom ili NVO sektoru.
Oglas ostaje otvoren do  12. juna 2016. godine. 
Prijave sa biografijom i motivacionim pismom koje dokazuje ispunjavanje gore navedenih uslova, slati na e-mail: posao@sos-ds.ba sa naznakom „Aplikacija za poziciju MENADŽER/ICA ADMINISTRACIJE“.

Moguće je koristiti prijavni formular sa stranice www.sos-ds.ba „Obrazac za otvorene prijave“ u sekciji „Ljudski resursi“. 

Nepotpune prijave neće se razmatrati. 
Kontaktirani će biti samo oni kandidati koji su ušli u uži izbor. 
Napomena: Ne obavezujemo se vraćati pristigle prijave.

Komentari

Još uvijek nema komentara. Budite prvi da komentarišete ovaj posao!